Retenciones IRPF

27 May

Retenciones IRPF

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de RRLL a GESTIÓN

5 May

Un tránsito conveniente, hay que evolucionar.
Definir nuestro valor diferencial.
Las empresas, no saben lo que se guisa en RRLL, pero guisar, guisamos.

Esquemas

Con VOCACIÓN de ÚTIL, saliendo al paso.

5 May

A estas horas, toca reflexión.

Es que esto, está que se acaba, os percatais no?

No tan rápido, quedan algunos exámenes, unos cuantos trabajos. Subidón.

El   TFG,  se escribe en mayúsculas. Menudo cabreo.

Al fin y al cabo vosotros solo pensáis en acabar para empezar a trabajar. Bueno, no os mereceréis un descanso, yo sí, por mi condición, jaja.

Cuando todo esto pasa, te detienes, sin fumar, culín de tinto irá bien (bierzo, pf) , y reprocesas:

Vale lo hecho?. Está claro que si, Es mejorable.

Así liado, el repaso se despliega sobre lo hecho, 4 añitos, la carrera… También tengo que poner algo en el blog, porque sinó tendré algún problemilla en Comunicación I. Compongo esto, no es un soneto, pero si lo agito rima asonante, algo es algo.

Varias veces me ha chocado que algunos colegas se quejan de que estudiantes foráneos, haciendo otras carreras, que creerán más rumbosas, minusvaloran la nuestra, jaja. No tienen ni idea!!!, Decir por decir, y de paso molestar al de enfrente.

Si fueran dados a enterarse, lo verían asi:

Carrera estupenda, multidisciplinar, utilidad ámplia, bien concebida, gente excelente…

Si te metes en el lío, analizas, replanteas, algunas cuestiones surgen, hasta en las mejores casas.

Está muy bien gestionada?:

–          Asignaturas obsoletas, ocupan espacio y rompen el ritmo.

–          El mismo nombre de la carrera, pienso que es algo pasado.

–          La asignación de profesores… sin comentarios y con todos los respetos.

–          Los programas, el material, el recurso a leer el articulado. Podría mejorar…

–          El aviso “hoy no” por e-correo cuando tú ya has llegado o estas en ello.

–          Mejorable, no encuentro ya nada más. Esto no es general, pero hailo.

En positivo, lo veo así, Al tiempo complementaré detalles  o algún entuerto.

A ver si tú estás de acuerdo:

ORIENTACIÓN: Directivo Pyme, Especialista empresa grande o Autónomo.

Es un nivel técnico y generalista, que al final se especializa. Siempre dentro del principio de: “Utilidad práctica”, definido como buen conocimiento teórico de las disposiciones, y técnicas. Capacidad cierta de resolver la práctica ordinaria.

Tiene abiertos todos los caminos teóricos, puede acceder, desde la base de saber hacer, única útil, que es el factor diferencial con otras carreras que se dirigen a habitar las grandes constelaciones, al final se ocupan en otros sitios en los que les iría muy bien el rollo generalista y útil.

v  GENERAL:

ð   Curso 1º: Preparación básica, tomando posiciones, para abordar el posterior estudio en profundidad de las distintas materias la carrera,.

ð  Curso 2ºy 3º: Estudio profundo de las materias:

Configuran el cuerpo general de conocimientos de la carrera

Se podrían distribuir en 4 ó 5 bloques. Prima el Derecho, claro.

ð  Curso 4º: Materias específicas de las menciones:

Permite la matización personal

v  MENCIONES:

He pintado 5. Todas encajan bien ¿Porqué no?, y no menos lo sería una 6ª opción “Sin mención”, a componer entre ellas.

v  TFG sin marginar a los “Sin mención”.

HABILITACIONES: –  Graduado Social

–          Gestor Administrativo

–          Técnico Sup. Riesgos Laborales

–          Auditoría de cuentas

Porque no las tenemos todas?  Lo tendrá que gestionar la UB, es su marca.

No hay representación de alumnos? Las tendrían que pedir, es su futuro.

Bueno, pues a ver si lo veis tan claro y atractivo.  Pero expresadlo

MANUAL DE ACOGIDA

24 Apr

7Manual Acogida

Video

ANARCOFEMINISMO

24 Apr

http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=Cf1YZnMv4i8

AIRE FRESCO: Cuando ya te va agobiando soportar la monotonía de la gota de agua que pretende perforar una roca, que a veces interpretas ya obsesiva, tal vez imaginaria, puede que real…
Un enfoque que desde la profundidad de un feminismo, me parece inteligente, no voy a decir justificado, aborda la realidad socio-eco. actual desde un ángulo anticapitalista, tal vez próximo a la filosofía anarquista s.XXI, que nada tiene que ver con la imagen popular de los trágicos 30.
Tal vez aprovechando la crisis, propone el replanteo de la economía, sociedad, hogar, de la vida en suma, como elemento propio de las personas en mayúsculas, en conjunto, a su servicio y en f() de la utilidad. Deja en lugar concreto a los individuos, pocos, que manipulan lo manipulable, utilizan: Democracia, Mercados, instituciones, Globalización, … Nos exprimen a todos, con un morro que no veas, en aras de la acumulación, suya, de los pocos.
Propone tomar como fin las personas y obviar la acumulación, en fin una revolución… ¿Que esperabas?

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INVENTARIO DE POTENCIAL HUMANO

10 Apr

INVENTARIO DE POTENCIAL HUMANO

Es un elemento de capital importancia en la gestión de RRHH. Todas las técnicas de gestión parten de la información que contiene este documento y por tanto todos los manuales se refieren en múltiples ocasiones a él.
A mí me ocurrió, que a pesar de lo antes expresado, en los manuales no se mostraban diseños de formatos para albergar los datos o el modo como debía hacerse.
Resultado es este modelo, original, que si a alguien le va bien usar, no está sujeto a patente.

Aside 8 Apr

ANARQUÍA: Dimensiones del tema.